Als je je baan kwijt bent (vrijwillig of gedwongen) en een outplacementtraject aangeboden krijgt, kom je in een voor jou onbekende, onzekere situatie. Wij hebben ruime ervaring om je te begeleiden bij alles wat je in deze situatie tegenkomt. Doel van het outplacementtraject is het vinden van nieuw werk. Zelfde functie, zelfde branche? Misschien wil je wel heel iets anders of denk je na over een eigen bedrijf.
Werkwijze
Onze outplacementbegeleiding bestaat uit een combinatie van individuele gesprekken, vacature-search en trainingen. Het traject bestaat uit een aantal fasen die afhankelijk van jouw persoonlijke situatie door elkaar heen kunnen lopen:
• Verwerking ontstane situatie: loslaten oude werkgever, vooruit kijken, omgaan met veranderingen.
• Persoonlijk profiel en zoekprofiel opstellen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik.
• Sollicitatievaardigheden: CV, brief, gesprek, netwerken, social media.
• Netwerken: Voor oriënterende gesprekken kun je gebruik maken van het netwerk van Een wereld van verschil.
• Als je een helder zoekprofiel hebt opgesteld met de loopbaancoach, vindt een gesprek plaats met een consultant van een werving- en selectiebureau. Deze zoekt naar op maat gesneden vacatures en netwerkcontacten.
• Solliciteren in de praktijk: toepassen van verschillende manieren van solliciteren, omgaan met afwijzingen, sollicitatiestrategie.
• De begeleiding loopt door in de proeftijd van je nieuwe baan, om zo een goede start te maken.
Training
Onderstaande trainingen uit ons aanbod passen goed in een outplacementtraject:
• Persoonlijk leiderschap vanuit visie
• Effectief communiceren en samenwerken
• Persoonlijke effectiviteit voor de introverte professional
Praktische zaken
• In een gratis oriënterend gesprek kun je je persoonlijke situatie voorleggen en bespreken we de mogelijke inhoud van het outplacementtraject.
• De duur en kosten van het traject zijn afhankelijk van je werkervaring, achtergrond, en situatie.
• Contact: Geraldine Sinnema, +31 (0)6 497 46 071
