We hebben ruime ervaring in outplacement voor hoger opgeleiden.
Werkwijze
De medewerker krijgt een vaste coach.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt de medewerker een eerste indruk van de coach. Samen met de coach wordt een plan van aanpak opgesteld.
Onze outplacementbegeleiding bestaat uit een mix van individuele gesprekken en trainingen. Het traject bestaat uit een aantal fasen die, afhankelijk van de persoonlijke situatie, door elkaar heen kunnen lopen:
• Verwerking ontstane situatie: loslaten oude werkgever, vooruit kijken, omgaan met veranderingen.
• Persoonlijk profiel en zoekprofiel opstellen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik, bijvoorbeeld met de Profile Dynamics drijfverentest.
• Sollicitatievaardigheden: CV, brief, gesprek, netwerken, social media.
• Netwerken: Voor oriënterende gesprekken kun je gebruik maken van het netwerk van Een wereld van verschil.
• Solliciteren in de praktijk: toepassen van verschillende manieren van solliciteren, omgaan met afwijzingen, sollicitatiestrategie.
• De begeleiding loopt door in de proeftijd van je nieuwe baan, om zo een goede start te maken.
Training
Onderstaande trainingen uit ons aanbod passen goed in een outplacementtraject:
• Persoonlijk leiderschap vanuit visie
• Effectief communiceren en samenwerken
• Persoonlijke effectiviteit voor de introverte professional
Ervaring cliënt
De opdrachten en gesprekken hebben me dichter bij mezelf gebracht. De coach wist perfect de blinde vlekken in mijn zelfkennis op te sporen en me een spiegel voor te houden. Dat was confronterend, ja, maar ook erg bevrijdend. Het is geweldig als je twijfels worden omgezet in daadkracht en energie!
Uiteindelijk ben ik een nieuwe, onbekende weg ingeslagen.
Mijn baan als docent op de universiteit heb ik vaarwel gezegd en ik ben begonnen met de verkorte deeltijdopleiding op de Pabo. Van internationale studenten in de collegebanken, naar kleuters op schoot… Het is een hele grote verandering, maar ook een hele mooie, want ik durfde mijn hart te volgen.
Praktisch
• In een gratis oriënterend gesprek bespreken we de mogelijke inhoud van het outplacementtraject.
• De duur en kosten van het traject zijn afhankelijk van werkervaring, achtergrond, en situatie.
• Contact: Geraldine Sinnema, tel: +31 (0)6 497 46 071
